En mars, la savonnerie la Chapelle de Bellême, dans l’Orne, est passée à la semaine de quatre jours à la demande des salariés. « C’est une réflexion venue de l’équipe de production, explique Paul-Henry Nyet, le directeur général de la savonnerie. L’idée était de garder bien sûr la même productivité, mais améliorer aussi la partie bien-être, bien vivre de tout le monde, ne rien chambouler, mais en même temps aussi varier un peu la manière de travailler. » Les 14 salariés de l’atelier ont proposé de changer leurs horaires pour tout caler sur 4 jours, avec une pause déjeuner raccourcie et de horaires élargies en journée. D’après le directeur, ils ont gagné en productivité !